霓彩雲集(續)

「笑」到底是怎麼一回事？我們會微微的笑、嫣然一笑、捧腹大笑甚是笑到前仰後倒！但不管是哪種笑，「笑」就對了！因為放鬆你的嘴部肌肉，讓嘴角牽動上揚，可以啟動你體內的幸福基因！

那天早上起床，拉開窗簾，看到一道陽光灑在窗戶外的陽台上，心裡因為這樣的好天氣，莫名的欣喜了起來，心裡想著「這麼好的天氣，可不能浪費」；於是，吃完早餐，揹起背包，決定就近去木柵貓空山上走走。

有一個公司，準備從內部選拔一個部門的新主管，費了一番工夫以後，總算挑出兩位候選者，並且發給他們幾個問題，請他們週末準備一下。第一個問題是：「你的優點是甚麼？」第二個問題是：「你對手的優點是甚麼？」第三個問題是：「你的缺點是甚麼？」 第四個問題是：「你對手的缺點是甚麼？」

在今天這個複雜的社會裡，「自我學習」非常重要；你的主管、朋友、同事、家人，通常不會坦白指出你的錯誤，更遑論其他和你毫無相關的人了。

信服了「簡單」，就少了貪婪，就不會贏者通吃，就不再會惡化貧富差距。

每個人的一生中肯定都會有產生「恐懼」的時候，但若是換個角度思考，賦予「恐懼」一個新的意義，那麼人生的這段旅程是否也會跟著改變呢？

在職場上，名聲好的人往往受人尊敬，產生較大影響力，升遷的機會也更多；而好的名聲與威望來自好的習慣；「Audiencebloom.com」的創立者兼執行長Jayson Demers就在美國「Inc.雜誌」列舉了七種會破壞職場形象的壞習慣。如果有，快改掉，別讓你的工作前程毀於自己的壞習慣！

「做人如水」，就是要能適應任何環境；像水一樣，能包容萬物，但本身卻非常的純靜。「做事如山」，就是要踏踏實實的做事；像山一樣穩重，像山一樣使人信任。

不論是對你的工作或生活，上司的角色都再重要不過了。如何「管理」你的上司？美國專欄作家詹姆斯（Geoffrey James）在他所著的「職場成功術」（Business Without the Bullshi*t）一書中，提供了一些簡單原則：

人與人之間，儘管有再多的差異，還是有一項共同點，那就是我們都想追求快樂的生活。快樂與不快樂，往往只是一念之間，有的時候，只要一個艷陽高照的好天氣，就會讓人開心一整天；有的時候，就算擁有全世界，也趕不走當下的壞心情。但究竟要怎麼做，才能讓人經常感到快樂呢？其實，追求快樂的秘訣並不難，就是「學會感謝」。

問題的出現，必須啟動思考去想出解決的方法，並且實地的去執行，才能達到真正消除問題；在這個過程中想出的解決方法、執行中發覺各種現象的變化，因而產生的因應做法……等等，都是新的經驗，而這就是能力的增長。

小喬治今年五年級，皮膚黑，有些朋友戲稱他「小黑炭」；然而他的父母都愛這「小黑炭」，因為他有許多的表現讓身為父母的覺得窩心。

台灣，這個在世界上不起眼的小島，曾經有許多外籍友人因著使命的召喚，來到這裡，深耕這塊土地，而且哪裡有需要就往哪裡去，在各處照拂「漢生病」（俗稱痲瘋病）、肺結核、小兒麻痺症患者的身心靈，無所畏懼；不但幫助患者免除了對疾病所產生的恐懼與痛苦，也為枯竭的心靈注入新生，使他們重拾笑容。挪威籍的畢嘉士醫師就是其中一位。

一對夫婦在海上為一個老闆養魚，老闆講好了每月給這對夫婦五千元的工資，月底發放，伙食自理。老闆在海上總共養了五百箱魚，這對夫婦上午就划著小船給魚餵食一次，中午在小船上休息，下午太陽落山時再餵一次，倒還輕鬆愜意；老闆也不經常來視察，只是月初、月中、月末來送送魚飼料，看看魚的成長情況，順便給這對夫婦帶點蔬菜肉食來。