霓彩雲集(續)

有一個公司，準備從內部選拔一個部門的新主管，費了一番工夫以後，總算挑出兩位候選者，並且發給他們幾個問題，請他們週末準備一下。第一個問題是：「你的優點是甚麼？」第二個問題是：「你對手的優點是甚麼？」第三個問題是：「你的缺點是甚麼？」 第四個問題是：「你對手的缺點是甚麼？」

週一上班的時候，總經理把他們倆人各別叫進辦公室去面談；結束面談以後，總經理打電話給董事長，說他準備讓甲君擔任新主管。

董事長問：「為什麼？」

總經理說：「因為乙君在談論對手優點的時候，刻意避開了最大的優點，只說些一般的優點；甲君卻把對手最好的一面通通說出來，而且還提到怎麼善用這人的優點。」 

董事長說：「只是因為這樣嗎？」 

總經理答：「當然不只是這樣！在談論自己缺點的時候，乙君輕描淡寫，光挑些不重要的來說；但是談論對手缺點的時候，他不但火力全開，還說得咬牙切齒。」 

董事長說：「喔！原來如此。那麼你選擇讓甲君出任是正確的。」

一個懂得珍賞對手的人，本身也值得他人的珍賞；特別當這個對手不論現在和將來，都會是你的戰友時。不但是在工作團隊中，就是在家庭中、學校裡，這個原則都是適用的。